به نقل از «آنا»

کارآفرینی هوش مصنوعی را دست کم نگیرید

تاریخ انتشار: ۱۸ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۰۷۲۱۶۲

به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از رویترز، نظرسنجی شرکت آدکو (Adecco) حاکی از آن داشت که فناوری هوش مصنوعی و گسترش استفاده از آن شمار کارگران را کاهش داده است.

آدکو شرکت سوئیسی و چندملیتی مشاوره منابع انسانی است که دفتر مرکزی آن، در شهر اوپفیکون، سوئیس قرار دارد.

اقدام جدید این شرکت با برگزاری یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد تحولی که هوش مصنوعی در محل کار ایجاد می‌کند با دگرگونی قابل توجهی همراه است و هوش مصنوعی منجر به استخدام تعداد کمتری از کارمندان و کارگران در پنج سال آینده و در بسیاری از شرکت‌ها می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

آدکو در گزارشی بر اساس نظرسنجی از مدیران اجرایی در ۲ هزار شرکت بزرگ در سراسر جهان گفت: حدود ۴۱ درصد از مدیران ارشد انتظار دارند به دلیل فناوری هوش مصنوعی نیروی کار کمتری داشته باشند.

هوش مصنوعی مولد که می‌تواند متن، عکس و ویدئو را در پاسخ به درخواست‌های کاربران ایجاد کند، هم امید به حذف کار‌های تکراری و هم ترس از منسوخ شدن برخی از مشاغل را برانگیخته است.

شرکت‌های فناوری برجسته از جمله گوگل و مایکروسافت ماه‌های اخیر موجی از اخراج کارگران را آغاز کرده و بخشی زیادی از کار خود را بواسطه کارایی هوش مصنوعی پیش می‌برند.

نظرسنجی این شرکت سوئیسی یکی از بزرگ‌ترین بررسی‌ها در زمینه هوش مصنوعی و به دنبال مطالعه مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳ است که حاکی از آن است، ۲۵ درصد از شرکت‌ها این احتمال را می‌دادند که هوش مصنوعی باعث از دست دادن مشاغل شود، در حالی که ۵۰ درصد انتظار داشتند این فناوری شمار زیادی از مشاغل جدیدی ایجاد کند، اما در حالی که اکثر مدیران ارشد مورد بررسی توسط آدکو باور دارند هوش مصنوعی فناوری است که زمین بازی در مشاغل را تغییر می‌دهد، اکثریت قریب به اتفاق می‌گویند که پیشرفت کافی در پذیرش این فناوری نداشته‌اند.

دنیس ماچول، مدیرعامل این شرکت منابع انسانی به رویترز توضیح داد: تقریباً همه مشاغل به هر طریقی تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرند. هوش مصنوعی هم می‌تواند قاتل مشاغل باشد و هم می‌تواند شغل آفرین باشد؛ ده سال پیش این ترس بزرگ وجود داشت که بسیاری از مشاغل توسط دیجیتال از بین می‌روند، در حالی که در واقع مشاغل زیادی توسط دنیای دیجیتال ایجاد شد و ترس واهی که مردم داشتند هیچ‌موقع واقعیت نیافت؛ تنها نکته ضرورری این است که شرکت‌ها باید کارکنان خود را برای کار با هوش مصنوعی آموزش دهند و به این منظور به جذب متخصصان از خارج متکی نباشند.

هوش مصنوعی به طور گسترده در صنایع مختلف به منظور افزایش کارایی و کاهش هزینه‌ها استفاده می‌شود. با این حال و باتوجه به نظرسنجی اخیر شرکت آدکو با استفاده از هوش مصنوعی ممکن است کاهش تعداد کارکنان و استفاده از سیستم اتوماسیون شکل بگیرد.

هنگامی که سیستم‌های هوش مصنوعی و ربات‌ها به جای کارکنان انسانی برای انجام وظایف خاصی مورد استفاده قرار می‌گیرند، می‌تواند به کاهش نیاز به کارکنان منجرشود. از طرف دیگر، در برخی موارد، این فناوری می‌تواند به افزایش نیاز به کارکنان برای مدیریت و نگهداری از این سیستم‌ها و توسعه هرچه تمام‌تر فناوری‌های مرتبط با آن منجر شود.

پژوهشگران تاکید می‌کنند، باید توجه داشت که هوش مصنوعی قابلیت این را دارد که ایجاد فرصت‌های شغلی جدید کند و به افزایش تعداد شغل‌های مرتبط با آن منجر شود. همچنین، با توجه به پیشرفت هوش مصنوعی، ممکن است کارکنان بتوانند در عملکرد خود بهبود داشته و به دستیابی به اهداف شرکت مد نظر کمک کنند.

محققان معتقدند در استفاده از فناوری هوش مصنوعی باید به دقت به همه جوانب آن توجه کرد تا از اثرات منفی آن روی بازار کار و کارکنان جلوگیری شود.

انتهای پیام/

منبع: آنا

کلیدواژه: هوش مصنوعی مشاغل شغل فناوری نیروی انسانی هوش مصنوعی شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۰۷۲۱۶۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

هوش مصنوعی جهت‌گیری سیاسی افراد را از روی چهره تشخیص می‌دهد

به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از اینترستینگ اینجینرینگ، از آنجایی که هوش مصنوعی با سرعتی طوفانی بر عصر دیجیتال تسلط یافته است، تعیین مزایا و معایب این فناوری چالش برانگیزتر شده است. این امر، تعیین استاندارد‌ها و سیاست‌های تنظیم فناوری را برای دولت‌های سراسر جهان دشوارتر کرده است.

اکنون، مطالعه جدیدی که توسط محققان دانشکده تحصیلات تکمیلی بازرگانی دانشگاه استنفورد انجام شده است به بررسی تأثیرات هوش مصنوعی بر تشخیص جهت‌گیری سیاسی افراد می‌پردازد. در این مطالعه نشان داده شده است که جهت‌گیری سیاسی می‌تواند توسط انسان یا هوش مصنوعی و با استفاده از تصاویر چهره افراد پیش‌بینی شود، حتی زمانی که عواملی مانند سن، جنسیت و نژاد در نظر گرفته شده باشند.

کشف ارتباط میان تمایلات سیاسی و ویژگی‌های چهره

پژوهشگران پاسخ‌های ۵۹۱ نفر از شرکت‌کنندگانی که پرسش‌نامه‌های سیاسی را پر کرده‌اند، مورد بررسی قرار دادند. آنها همچنین اسکن صورت افراد را توسط الگوریتم هوش مصنوعی و ارزیابی‌کننده‌های انسان بررسی و ارتباط بین مورفولوژی چهره و ایدئولوژی سیاسی را پیدا کردند.

این مطالعه همچنین ۳۴۰۱ سیاستمدار از ایالات متحده، بریتانیا و کانادا را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.

به نظر می‌رسد هوش مصنوعی با ضریب همبستگی (r) برابر با ۰.۲۲ و انسان‌ها با ضریب همبستگی ۰.۲۱، می‌توانند به درستی جهت‌گیری سیاسی را پیش‌بینی کنند.

این دقت پیش‌بینی قابل توجه است، زیرا مقیاس جهت‌گیری سیاسی دارای سطح بالایی از همسانی داخلی (α کرونباخ = ۰.۹۴) بوده و با حذف همبستگی با متغیر‌های جمعیت‌شناختی مانند سن، جنسیت و نژاد تنظیم شده است.

نتایج نشان داد که توانایی فناوری تشخیص چهره برای پیش‌بینی جهت‌گیری سیاسی به طور مشابه با روش‌های پیش‌بینی موجود قابلیت پیش‌بینی را دارد.

نویسندگان تاکید کردند: این نشان دهنده ارتباط بین تمایلات سیاسی و ویژگی‌های ذاتی چهره است که تا حد زیادی خارج از کنترل فرد است.

بر اساس این مطالعه، دقت پیش‌بینی الگوریتم با ضریب همبستگی ۰.۳۱ بیشتر شد. این نشان داد که در نظر گرفتن متغیر‌های جمعیت شناختی با ویژگی‌های چهره می‌تواند به طور قابل توجهی توانایی‌های پیش بینی الگوریتم را بهبود بخشد.

در هنگام پیش‌بینی، این مطالعه ادعا کرده است که لیبرال‌ها دارای چهره‌های کوچک‌تر و ویژگی‌های متحرک به سمت پایین هستند، در حالی که محافظه‌کاران ویژگی‌های چهره متضادی را نشان می‌دهند.

قابلیت پیش بینی جهت گیری سیاسی از تصاویر استاندارد شده پیامد‌های مهمی برای حفظ حریم خصوصی، تنظیم فناوری تشخیص چهره و درک منشاء و پیامد‌های جهت گیری سیاسی دارد.

هوش مصنوعی جهت‌گیری سیاسی را از تصاویر چهره خنثی تشخیص می‌دهد

اکنون، این فناوری می‌تواند جهت گیری سیاسی افراد را فقط از روی تصاویر چهره خنثی آن‌‌‌ها و علیرغم در نظر گرفتن عوامل جمعیتی مانند سن، جنسیت و قومیت تشخیص دهد.

این یافته‌ها منعکس‌کننده پیامد‌های سیاسی نظارت بیومتریک است که از الگوریتم‌های هوش مصنوعی استفاده می‌کند و تهدید جدیدی برای حریم خصوصی و استقلال سیاسی در عصر دیجیتال است.

محققان با تاکید بر نیاز فوری به مقابله با چالش‌های عصر دیجیتال، اظهار داشتند: یافته‌های ما بر ضرورت تشخیص و رسیدگی به خطرات احتمالی فناوری تشخیص چهره برای حریم خصوصی شخصی برای محققان، مردم و سیاست‌گذاران تاکید می‌کند.

این مطالعه در مجله امریکن سایکولوژیست منتشر شده است.

انتهای پیام/